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Recruter Sereinement et avec des Garanties

Prêt à diminuer vos risques dans vos recrutements ?
Un engagement sur la totalité du recrutement

Une flèche montrant les phases du recrutement

AVANT

Accompagnement par
un Audit Expert
du poste

PENDANT

Equipe Professionnelle Experte des Fonctions Commerciales

RESULTAT

- Satisfait ou Remboursé
pour la 1ère phase de recherche

- Garantie
MINIMUM 3 MOIS
(Remplacement en cas de départ)

APRES

Accompagnement en Suivi Réussite Anti Turn-Over 12 MOIS

Options de
Coaching Réussite Personnalisés 

--- OFFRE SPECIALE 1000Partenaires ---

En cas de souscription par notre intermédiaire, la garantie (remplacement gratuit en cas de départ) est portée à 6 mois pour tous les Packs Recrutement (hors sourcing)

Pack Recrutement Commercial(e) (*)

2500 HT
  • Possibilité de règlement en 3x870€
  • Garantie (remplacement gratuit en cas de départ)
  • Suivi Réussite pendant 1 an
  • "Satisfait ou Remboursé" (**)

Pack Recrutement Responsable Point de Vente (*)

2500 HT
  • Possibilité de règlement en 3x870€
  • Garantie (remplacement gratuit en cas de départ)
  • Suivi Réussite pendant 1 an
  • "Satisfait ou Remboursé" (*)

Pack Recrutement Assistant(e) (*)

€  2000 HT
  • Possibilité de règlement en 3x700€ 
  • Garantie (remplacement gratuit en cas de départ)
  • Suivi Réussite pendant 1 an
  • "Satisfait ou Remboursé" (*)

Pack Sourcing

900 HT
  • Poste non cadre
  • Recherche et Sélection de profils ciblés via des fichiers Professionnels, Cvthèques professionnelles et/ou Réseaux Sociaux
  • Approche directe des candidats, qualification des CV, et validation des critères essentiels par entretien téléphonique.
  • Remise des coordonnées des postulants au client, et d’une grille de qualification.
  • Finalisation faite par le Client (entretiens / Organisation des RdV)
  • 4 Envois de jusqu’à 10 profils pendant 4 semaines (soit jusqu’à 40 Profils ciblés)

(*) Poste non cadre avec un SAT max de 35 k€

(**) (Le Client peut bénéficier d’un remboursement total des sommes
versées avec arrêt de la mission s’il ne lui a été présenté aucun candidat correspondant au cahier des charges (profil de poste) 90 jours après le démarrage de la mission. Le Client doit obligatoirement être à jour de ses règlements

Garantie de 6 mois de remplacement en cas de départ : au-delà de la période d’essai

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